Anmeldungen

_MG_1877Normalerweise haben wir eine begrenzte Anzahl von freien Plätzen in unserer Gruppe jeden September. Zu Beginn des Jahres beginnen wir mit Blick auf zukünftige Familien für September. Im Februar laden wir Familien ein, die einen unserer jährlichen Open Days eingereicht haben. Tag der offenen Tür gibt den Familien und ihren Kindern die Möglichkeit, die Schule zu besuchen und die Lehrer sowie die Eltern aus der jetzigen Gruppe kennenzulernen, die sich in einem sehr informellen Rahmen aufhalten und alle Fragen beantworten können.

Um eine Einladung zu einem Tag der offenen Tür zu erhalten, füllen Sie bitte das untenstehende Formular aus. Wir akzeptieren jedoch jederzeit Anträge. Unsere Vorschule ist eine sehr internationale Gruppe – Familien gelegentlich bewegen Mitte des Jahres und Öffnungen können plötzlich zur Verfügung stehen.

Als Elterngruppe sind Eltern verpflichtet, ein paar Stunden pro Monat mit verschiedenen Aufgaben zu unterstützen, die für den täglichen Betrieb der Schule notwendig sind, was die Schule zu einer einzigartig erschwinglichen englischsprachigen Montessori Schule in München macht. Die aktive Mitarbeit der Eltern und zwei engagierte Lehrerinnen und Lehrer haben der Schule einen guten Ruf in der lokalen und internationalen Gemeinschaft in München geholfen.

Anmeldeformular

Kind





Mutter




Vater




General







Bemerkungen

Bitte beschreiben Sie Ihre Familie ein wenig. Haben Sie zum Beispiel im Ausland gelebt? Wo und wie lange? Welche Interessen hat Ihr Kind? Bitte beschreiben Sie Ihre Tochter / Sohn ein wenig, Lieblings-Spielzeug / Spiele / Bücher, was macht sie / ihn glücklich / lachen / traurig / wütend, etc.

Aufgaben

Wir sind eine Eltern-organisierte und selbstverwaltete Vorschule, die von der Unterstützung jeder Familie abhängt.

Ohne die laufende Hilfe und Beteiligung unserer Mitglieder läuft die Vorschule nicht reibungslos. Die Bereiche der Elternarbeit umfassen folgende Aufgaben. Bitte geben Sie an, wo Sie sehen, wie Sie Ihre Ärmel hochrollen und sich engagieren:

1. LEITUNG DER VEREINIGUNG NACH STATUS UND SATZUNG (MITGLIED DES AUSSCHUSSES)

Sorgen Sie für eine ordnungsgemäße und reibungslose Durchführung der Vorschule als Ganzes. Vorbereitung und Durchführung von PTA-Treffen / Unterschreiben verschiedener offizieller Dokumente (zB Aufträge mit Dritten / Petty Cash / Elterngebühren und Einlagen) / Kontakte zu Behörden / Filing / Leasingvertrag / Allgemeines Schreiben / Textverarbeitung / Aktualisierung der Mitgliederliste, Information Pack, Web / Allgemeine Ansprechpartner für Lehrer und Eltern / Interne Fragen / Fragen der künftigen Kinder und Lehrer / Banken / Weiterbildung für Lehrer / Alle anderen administrativen Fragen). Diese Aufgaben werden von zwei Ausschussmitgliedern übernommen.

2. FINANZVERWALTUNG

Bereiten Sie die Finanzbuchhaltung vor. Durchführung des Controlling (Gebühren, Rechnungen). Vorbereitung und Einreichung des jährlichen Budgetvorschlags für das nächste Jahr / Beschlussfassung über kleinere Budgetfragen / Vorbereitung von Beschlüssen über größere Haushaltsfragen / Vorbereitung und Einreichung des tatsächlichen Jahresbudgets für das laufende Jahr / Vorbereiten und abschließende Verwendung des Geldes für das vergangene Jahr / Vorbereiten Finanzplan für das nächste Jahr. Kontakt zu den deutschen Finanzämtern. Gute Deutschkenntnisse erforderlich.

3. HANDWERKER / FRAU

Reparaturen und andere Handwerker Jobs. Koordination der externen Arbeitnehmer.

4. EINKAUFEN

Kauf von Geschenken (z. B. Geburtstage, Weihnachten, Jahresende), Gegenstände, die in der Vorschule benötigt werden, Sonderbeiträge für die Klassenarbeit des Personals usw. gemäß den Haushalts- und Steuervorschriften (an das Vorstandsmitglied anzupassen).

5. PTA-SITZUNGSPROTOKOLLE

Entwürfe des Protokolls erstellen / Ausschussmitgliedern zur Überprüfung / Verteilung des Protokolls an alle Eltern und Mitarbeiter per E-Mail übermitteln. (Ca. alle 6 Wochen)

6. ABBILDUNGEN

Sammeln von Datendateien / Veröffentlichen auf (private) Webgalerie / Verteilen von E-Mails mit Link zur Galerie / Koordination von Schulbildern mit Lehrern. (Etwa alle 2 Monate.)

7. WÄSCHE

Wöchentliche Wäsche, mittel-und End-of-End-Wäsche.

8. REGALE REINIGEN

Reinigen / Staub Regale und Montessori Materialien. Re-organisieren Bücher. (Alle 2 Monate.)

9. ORGANISATION VON PTA-TREFFEN UND KAFFEENACHMITTAGEN (CA)

Kommen Sie in mindestens 15 Minuten vor dem PTA-Treffen, um Wasser, Gläser, Papier und Stifte auf Tische / Clear up nach Treffen, Gläser waschen, legen Stühle auf Tischen. Kündigen Sie CA an, organisieren Sie Erfrischungen mit den Eltern. Kommen Sie in Vorschule 20 Minuten vor CA beginnt, um Tabellen etc. / Clear up danach und Geschirrspülen. (Ca. alle 6 Wochen)

10. ORGANISATION VON AUSFLÜGEN / BBQ

Für Familien und Lehrer bis zu 3 Ausflüge pro Jahr organisieren: Vorschläge für Ausflugsziele erhalten / Rückmeldung erhalten, welches Ziel zu wählen / Datum, Reise usw. / Alle anderen Fragen, die mit der erfolgreichen Planung eines Ausflugs verbunden sind.

11. SPEICHERVERWALTER

Organisation von Off-Site-und Kellerlagerung, erstellen Sie ein Inventar, organisieren Transport, wenn nötig, General Managementt

12. NEUE FAMILIEN

Behandeln Sie den Prozess der neuen Anwendungen, erhalten und bleiben in Kontakt mit potenziellen neuen Familien per E-Mail, Ausschicken Einladung und Vorbereitung für Tag der offenen Tür. Notieren Sie alle Bewerbungen, Interviews und Kinder- / Familienauswertungen.

13. HILFE BEI OFFENEN TAGEN FÜR ZUKÜNFTIGE FAMILIEN / KINDER

Organisieren Sie Erfrischungen, bereiten Sie und kopieren Sie Informationspaket usw. und an diesen Tagen. Zwei offene Tage im Jahr im Januar / Februar am Samstag. Koordination mit den Eltern zu besuchen, zu unterstützen und zu beantworten neue Eltern Fragen.

14. IT / HARDWARE-SPEZIALIST UND TECHNISCHE UNTERSTÜTZUNG

Sichern Sie PC, kümmern sich defekte Ausrüstung, helfen bei allgemeinen technischen Problemen, verwalten Website.

15. AUFGABENÜBERWACHUNG

Ansprechpartner für herausragende Aufgaben. Treten Sie mit den Eltern in Verbindung, die für das Ausfüllen der hervorragenden Aufgaben verantwortlich sind, stellen Sie sicher, dass Aufgabe rechtzeitig abgeschlossen wird. Weisen Sie bei Bedarf neue Aufgaben zu.

16. ELTERN AUF ABRUF

Nehmen Sie Kontakt zu Eltern auf, um bei reduziertem Personalbedarf (Krankheit, Kurse, etc.) aufzufüllen.